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东华集团关心困难职工 做好困难帮扶 -凯发k8国际

截止12月25日,公司工会共对140多名困难员工进行了年度帮扶、慰问,发放帮扶资金约15万元。

多年来,公司工会始终把关心困难职工的生活作为要事来抓。把公司因重大疾病造成的困难、突发性灾害或事件等方面致困的职工纳入困难帮扶对象。通过对在职职工参加上级工会的医疗互助;对公司职工生病住院,分工会去医院看望慰问病人,关心他们的病情及困难;逢年过节,公司领导及工会工作人员上门慰问困难职工,关心他们生活、病情恢复情况等,形成困难帮扶、生活救助、医疗互助等帮扶机制。使职工面临困难和需要帮助的时候及时伸出援助之手,让企业的发展成果更好地惠及广大员工,让大家感受到公司的温暖,家的温情。

公司工会为扎实做好帮扶工作,把帮扶工作做细、做深、做实,公司工会建立了职工困难帮扶制度,明确了救助范围,提高了帮扶标准,明确了各级责任。经常组织各工会小组开展帮扶宣传活动,由公司工会和基层分工会配合联动,在困难职工自行申报的基础上,深入一线调查核实困难职工基本信息、收入情况、生活状况、致困原因、病情进展、医药费支出、子女就学等情况。建立困难职工档案,及时把工会的温暖、关怀送到职工的身边。在职工遇到困难时,引导和教育困难职工不气馁、不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,增强战胜困难的信心,以积极的心态面对困难。

后续,公司工会将持续推进困难职工帮扶工作,积极引导各方面力量关爱困难职工群体,确保帮扶困难职工工作取得实效。
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