积极培养高技能人才 公司工匠名单新鲜出炉 -凯发k8国际

12月5日，公司经过一个多月对技工技能的复评，正式发布了新的技工名单。

今年技能人才复评为年度一次性评定，技工复评与以前略有区别。从10月25日开始发布方案到12月初公布名单，用时一个多月的时间。通过评定确定技能等级，公司和事业部确定业绩标准，每个月根据技能人才业绩评价的完成情况享受技能津贴资格。评定过程中，在审核时发现未达到评定要求可再次给予一次补充材料、重新评定的机会。

经过评定，本次符合复评条件并参与复评的人数为 461人，经过复评后合格人数为433名，不合格2名，因离职、岗位变动及工伤取消级别26人。其中升级 26名，降级 1名，保留级别406名，技工复评人数合格率为93.92%。

本次通过公司评价、培养、使用、激励技能人才的工作体系，确定一定数量拟培养的高技能人才，其中高级技师24名、技师29名、高级工 65名、中级工137名、初级工178名。

通过技能人才的复评，2016年至2017年，高级工、技师、高级技师等高技能人才共带出学徒109人，编写被公司或事业部采用的教案18套，对一线员工开展培训114次。通过技能人才的复评，促使高技能人才带动一线技能人才的成长，形成各个工种技能人才成长的良性循环。